Huolestuttaako henkilöstönne stressitason nousu tai työmotivaation puute?
Työhyvinvoinnilla on selvä yhteys työtehtäväistä suoriutumiseen. Työhyvinvointi on yksi merkittävimmistä tuotannontekijöistä.
Tarjoamme teille uudenlaista ratkaisua henkilöstöriskien ennaltaehkäisyyn parantamalla yrityksenne työhyvinvointia mielen hyvinvoinnin palvelujen avulla (lyhytterapia ja työnohjaus).
Aistitko henkilöstössänne väsymystä?
Pitkittynyttä stressiä?
Työuupumuksen oireita?
Keskittymisvaikeuksia?
Sairauspoissaolot nousussa?
Vaihtuvuutta?
Kyynisyyttä?
Voimatonta puurtamista ilman aitoa innostusta?
Jaana Laurinvaara - HR:n, työhyvinvoinnin ja ihmisten mielen asiantuntija
Ihmisen mieli ja käyttäytyminen on aina kiinnostanut minua. Olen suuntautunut opinnoissani ihmisten ja työyhteisöjen ymmärtämiseen sekä yksilö- ja työpsykologiaan. Olen koulutukseltani psykologian kandidaatti ja kasvatustieteiden maisteri.
Olen myös koulutettu työnohjaaja- ja työyhteisöjen kehittäjä (SOSPED, STOry) sekä sosiaalipedagogisen hevostoiminnan ohjaaja ja kognitiivinen mastertason lyhytterapeutti.
Olen perustanut yritykseni Ilo Elää Hyvinvointipalvelut vuonna 2012. Yritys on perustettu halusta auttaa kanssaihmisiä löytämään paras minänsä ja omat voimavaransa niin työ- kuin yksityiselämässä. Jotta kaikilla olisi ilo elää ja jaksamista riittäisi vielä työpäivän jälkeen vapaa-ajallekin.
Käytössäni on monenlaisia motivoivia valmennus- ja työnohjausmenetelmiä sekä kognitiivisia ja tietoisuustaitopohjaisia menetelmiä, joita sovellan yritysten kanssa työskennellessäni. Työhyvinvoinnin kehittäminen on yksi vahvoista osaamisalueistani.
Luokseni voi tulla sekä yksittäisille käynneille (myös etänä) että pidempikestoiseen valmennukseen ja terapiaan mielialaan ja ahdistukseen sekä erilaisiin pelkoihin ja elämänkriiseihin liittyvissä kysymyksissä.
Nämä perinteisesti yksilöille suunnatut palvelut ovat nyt myös yritysasiakkaiden käytettävissä, sillä varhainen apu vähentää inhimillistä hätää ja ehkäisee ongelmien paisumista.
Minulla on herkät tuntosarvet ja lämmin sydän. Minuun voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä.
”
Työhyvinvointi yrityksen menestymisen mahdollistajana kannattaa ottaa täysimittaisesti käyttöön.
-Jaana Laurinvaara, KM, PsK, Mastertason kognitiivinen lyhytterapeutti, työnohjaaja SOSPED, STOry
Mistä tässä on kyse?
Tarjoamme teille palvelua, jossa työntekijänne voivat purkaa mieltään luottamuksellisesti ja työstää mieltään kuormittavia asioita siten, että he oppivat suhtautumaan asioihin uudella tavalla.
Kyseessä on lyhytterapeuttinen työskentely koulutetun mastertason lyhytterapeutin kanssa tai työnohjaus mieltä kuormittavien asioiden käsittelyyn
Näin esimerkiksi pitkittynyt stressitaso saadan laskemaan ja vaara työuumukesta sairaslomineen väistyy. Työntekijä pystyy käsittelemään luottamuksellisesti mieltä kuormittavia asioita ja saa uutta näkökulmaa mieltään painaviin asioihin.
Työyhteisöissä tunteilla on taipumus tarttua. Siksi koko työyhteisöä ei kannata kuormittaa tyytymättömyyden tai vetämättömyyden tunteilla.
Yhden sairaslomapäivän laskennallinen kustannus yritykselle on 350 euroa. Nyt tarjolla oleva palvelu maksaa itsensä todella nopeasti takaisin.
Tämä matalan kynnyksen mielenterveysapu täydentää työterveyshuoltonne palveluita.
Kun yrityksellänne on käytössä tämä palvelu, koulutetun terapeutin kanssa juttelemaan voi hakeutua itse ilman työterveyslääkärin lähetettä, jolloin hoitoon pääsyn kynnys on matala ja kokonaiskustannukset alenevat.
Kyseessä on varsin edullinen palvelu sen hyötyyn nähden.
Hyöty 1
Helposti lähestyttävä matalan kynnyksen mielen huolto.
Lääkärin lähetettä ei tarvita, mikä nopeuttaa mieltä kuormittavan asian käsittelyn aloitusta.
Aikaa ei kulu turhaan asian murehtimiseen ja vatvomiseen, jolloin tuottava työaika lisääntyy.
Hyöty 2
Tämä palvelu on työterveyshuoltoa täydentävä lisä, joka parantaa työnantajamielikuvaa ja viestii henkilöstölle, että heistä välitetään ja heistä halutaan pitää hyvää huolta.
Kaikki asiakastiedot käsitellään luottamuksellisesti ja yksittäisten henkilöiden arkaluonteisia tietoja ei raportoida eteenpäin.
Hyöty 3
Käytössänne on työ- ja organisaatiopsykologiaan myös käytännön HR-työssä perehtynyt mastertason lyhytterapeutti ja kokenut työnohjaaja, joka pystyy tukemaan organisaationne työhyvinvointia halutessanne monella tapaa, mikä lisää yrityksenne tuottavuutta.
Haluaisitko kuulla lisää?
Jätä yhteystietosi ja saat lisätietoja tästä kustannustehokkaasta mielen huollon palvelusta työpaikoille.
Tämä on nykyaikainen palvelu yrityksille, jotka haluavat panostaa työntekijöidensä jaksamiseen ja hyvän työkyvyn ylläpitämiseen.
JÄTÄ YHTEYSTIETOSI TÄSTÄ
Vieläkö emmit?
Tämän palvelun käyttö on tehty yrityksille mahdollisimman helpoksi. Saatte valmiin materiaalin tästä uudesta edusta kertomiseksi henkilöstöllenne.
Älä odota pidempään, ota yhteyttä nyt!
Varmista pian yrityksenne henkilöstölle tämän mielen huollon palvelun käyttömahdollisuus. Samalla kerrot heille, että heistä välitetään.
OTA YHTEYTTÄ TÄSTÄ
